面試是每個人必須經歷的事情，那么應該如何來應對“勝任崗位的能力”這個問題呢？下面歐風小編就給大家說一說，希望對大家有所幫助。

　　Quelles sont selon vous les principales compétences pour exercer cette fonction?

　　對于這個職位，你認為所需的主要能力有哪些?

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　　(A)Je pense que les compétences pour exercer cette fonction sont la gestion de projet, l'animation de reunion de suivi...

　　我覺得這個職位所要求的能力有：規劃管理，組織會議等...

　　(B)Je n'ai pas toutes les compétences requises pour le poste, mais...

　　我并不擁有所需的所有能力，但...

　　(C)J'ai les compétences suivantes: établissement du plan de prospection, analyse du besoin du client, négociation du prix...

　　我擁有以下幾點能力：調查銷路的計劃制定，歸納總結客戶需要，價格協商等

　　(D)Je suis adaptable, motivé(e) et dynamique!

　　我是適合這個職位的，有動力并且熱情!

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　　分析回答，得到我們的建議，以便更好的說服面試官

　　佳答案A

　　Pensez a bien les illustrer par des exemples concrets: dans quel contexte vous les avez acquises et dévelopées.

　　要通過具體地例子來闡明：在怎么樣的環境下你得到并發展這些能力。

　　Votre principal objectif pendant l’entretien est de rassurer le recruteur sur l’adéquation de vos compétences avec le poste. Pour ce faire, illustrer vos propos par des exemples precis et concrèts: cela aidera le recruteur a vous imaginer en situation et a vous projeter dans le poste a pouvoir. Pour les competences manquantes, vous avez surement des connaissances théoriques via votre formation ou vous avez observé vos ancien collegues lors de stages. Vous pouvez demander au recruteur les actions de formation possibles pour acquerir ces compétences manquantes.

　　在面試中你主要的目的就是讓面試官消除對你適應相應職位所需能力的疑慮。為了達到這點，用詳細具體地例子來闡述你的觀點：這會幫助面試官想象具體地情景，并模擬投放于職位所需的情景。對于那些所缺乏的能力，你肯定會通過實習中觀察前輩的做法得到些理論知識。你可以向面試官詢問是否有關于這些你所缺乏能力的培養培訓計劃。

　　Decryptons les intentions du recruteur derrière cette question

　　辨讀面試官問題背后的意圖

　　Le recruteur cherche à savoir si vous avez bien identifie les compétences cles pour reussir dans le poste a pourvoir. En posant cette question, il souhaite se rassurer sur l'adéquation de vos compétences avec les exigences du poste.

　　面試官希望了解你是否明白勝任這一職位所需要的能力。通過提出這個問題，他希望能消除對你能力和崗位協調性的疑慮。