對于要去法國企業上班的白領一族來說,很多的親們都單純的以為只要學好法語能夠和上司進行交流和溝通就可以了,其實了解清楚法國企業的發展也是非常的有必要的,這樣的話自己才能打心底里明白法國的企業文化,才能在分析很多問題的時候從法國人的一些角度出發,所以今天小編就來給您講一講法國大企業的發展。 大企業是國民經濟發展的骨干,它決定著一國經濟的主流方向。戰后法國大企業的發展十分迅速。如果說,60年代以前,法國企業的積聚和集中還主要集中在中小企業,那么,從一60年代后期起,大企業的積聚和集中大大加快了。70年代中期經濟危機的爆發使大企業的發展一度陷于停頓,甚至倒退,但進入80年代以來,經過調整,特別是隨著新科技革命的發展,大企業的活力重新煥發出來。
值得注意的是大企業大多采取了新的發展戰略,即在維持,甚至收縮企業自身的生產規模的同時,以企業的形式,主要通過資本控股、人事參與,市場、原料、技術及金融聯系等來擴張其勢力,從而把更多的企業控制在自己的手中。
經過戰后40多年的發展,法國大企業的數量不斷增加.戰前,雇佩人數在1000人以上的大企業只有42l家,1970年已達758家;1 960年,自有資本超過1億法郎的公司只有l家,1980年多達56家,其中14家超過了50億法郎.出現了一批足以同美國、日本以及其他西歐國家相抗衡的大企業.1984年,在世界大的100家工業公司中,法國占5家。
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