大語種漸冷 小語種升溫
英語專業八級,高端外語人才在應聘時卻不敵小語種本科畢業生。在南京舉行的招聘會上,一家建材單位招聘海外拓展專員時,給法語、阿拉伯語、西班牙語這些小語種專業人才開出了底薪7000加提成的待遇。而一些英語專業八級的人才卻在現場吃了閉門羹。
高薪招小語種人才
有近200多家企業到現場攬才,其中一家知名建材企業“海外拓展專員底薪7000元還有提成、福利”的待遇,吸引了現場眾多人才應聘。
“我現在正在學法語,準備去考級。”求職者張春告訴考官,自己是管理專業畢業,做過會計工作,現在在一家培訓機構學法語,正準備參加考試。盡管現場說口語還有一點結巴,但考官還是給了他一張面試紙條。
拒絕英語專八人才
另一名求職者謝萌就沒這么好運了,雖然她已經拿到了英語專業八級的證書,但考官告訴她,可以應聘經理助理職位,月薪在2000元左右,“我們不需要英語的海外拓展。”謝萌顯然對薪水不太滿意,于是轉身就走。
“能簡單對話和進行業務交流就可以了,業務能力我們都會再培訓的。”對于拒絕英語專八人才,考官表示,與企業業務需求相比,公司內做外貿的英語人才已經過剩,目前公司正準備開拓南美、西亞等地區市場,所以對西班牙語、阿拉伯語人才的需求較大。
目前我市這方面的人才卻很難找,所以只能降低要求,入門不久的小語種人才都可以進入面試關。
人才專家指出,目前外貿企業普遍正在進行業務方向調整,想從事該行業的人才可以提前參加一些語言能力培訓,特別是法語、德語、西班牙語、俄語和阿拉伯語等小語種人才更是供不應求,薪水自然也水漲船高。
小語種就業率持續走高 掀起小語種學習熱潮
近兩三年，我國高校畢業生面臨日益嚴峻的就業壓力，如何提高自己在求職中的競爭力，使自己在百萬就業大軍中脫穎而出，成了每個高校生一跨進校門便需要用心探索的問題，而多掌握一門技術就成了絕大多數人的選擇。
據CCTV_1《朝聞天下》中報道，每年9月初應屆本科畢業生初次就業率統計數據，德語、法語、西班牙語排名前10。
小語種的就業渠道上有很強的共性，主要集中在以下幾個領域：政府公務員、高校教師、新聞傳媒機構、外企和中外合資企業、各省市外辦、外貿公司、旅游公司、留學培訓機構、文化傳播公司。眾多的涉及面也讓人們不容小視。
由此可見，小語種專業處于我國大學畢業生薪資結構的塔尖。小語種在中國的發展速度之快，勢頭之猛，懂得一門小語種無異于獲得了一把通向工作道路上的門鑰匙，學精一門小語種更是等于獲得了一把金鑰匙。
